株式会社協和　行動計画

平成28年8月1日

株式会社協和

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい安全かつ快適な雇用環境の整備を行うべく、行動計画を策定する。

平成28年8月1日から平成33年7月31日までの5年間

＜目標１＞ 小学校就業終了までの子を持つ社員が希望した場合に出来る短時間勤務の制度を導入する。

対策：社内報で育児休業制度について周知し取得の促進を行う。

＜目標２＞ 社員の年次有給休暇の取得割合を100％とする。

対策：夏季・ｺﾞｰﾙﾃﾞﾝｳｨｰｸ・ｼﾙﾊﾞｳｨｰｸ・年末年始など、連続休暇が取得しやすい期間での取得の奨励

＜目標３＞ 所定外労働時間の削減の為の処置を行う。

対策：労働時間管理を徹底し、長時間労働者数の減少を目指し、月平均総労働時間を180時間以内にする。